有那么一两次，为完成博士学位的学习我都向英特尔递交了辞呈。但是，我发现自己很难离开这里。同事们并没有欢送我，而是想出种种创意十足的办法，不断地激励我继续留在英特尔。我还记得同英特尔当时的总裁、传奇人物安迪·格罗夫（AndyGrove）的一次谈话。他说："你是想去学校到模拟驾驶舱里学习飞行，还是想留下来亲自驾驶一架喷气机？"
为了鼓励我让我留下来，我被提升为80486的设计经理。试想一下，80486这一英特尔皇冠上的明珠，全行业最重要的晶片项目，交给我这个刚刚读完大学，刚刚拿到硕士学位，而且只有25岁，比许多受我领导的人还要年轻的人全权负责，我不仅为这项巨大的挑战和责任狂喜，也不可避免地有些飘飘然。对了，以防你现在还没猜到，我决定留下来"驾驶喷气机"了。如果说在80386设计小组担任设计工程师已经是接近天堂了，那么80486的设计经理不啻是到了二重天。我的兴奋和喜悦无以言表！
80386和80486项目期间以及接下来的几年，我的职业生涯进展得异常顺利和迅速。连续十五年，我年年升职。先是担任80486的设计经理，接着是486DX2和奔腾项目的设计经理。每一个新款晶片都带领公司和整个行业突飞猛进。我成了英特尔电视会议和通信产品的总经理，提出了不少关键技术的创意，用互联网最终取代了传统的声音切换方式的电话技术。
我32岁时有幸被提拔为副总裁，成为了公司历史上最年轻的副总裁。作为台式产品部门的总经理，我承担了无数的责任和工作，这是英特尔规模最大的业务部门，收入高达数百亿美元。35岁时我成为总部管理人员之一，加入了英特尔的最高管理层，后来又被任命为公司副总裁，集团首席技术官，负责英特尔最重要的业务。
2001年秋天，在40岁的不惑之年，我被任命为英特尔有史以来第一任首席技术官。想象一下，一个50年来以技术领先傲视同行的公司的首席技术官，一个传奇人物辈出——戈登·穆尔(GordonMoore)、安迪·格罗夫(AndyGroove)、罗伯特·诺伊斯(RobertNoyce)——的公司的首席技术官。我是如此地被神眷顾，巨大的喜悦把我淹没。
诚然，上帝在我身上显示了他的全能，我也要借此机会真诚地赞美我的公司——英特尔。它在决定提升或任命我的时候，我到底有多少切实的优点？有几家公司会让一个年仅25岁的人去摘取那颗决定公司未来的皇冠上的明珠？英特尔一次又一次地给我机会，鼓励我、挑战我，也给了我巨大的回报。
现在，让我们再回头想一下那位杂耍艺人。一只网球般大小的球代表工作，另一只代表上帝，代表家庭的那只垒球已经处理好了。那么，把代表工作的那只网球扔开吧，它现在已经变得像足球那么大了。
虽然家庭、学校和工作占用了我的绝大部分时间，但在接下来我的个人使命陈述中，你会发现我把"成为当地教会的长老"列为目标。当我定下这个目标时，我希望能在年长更有智慧时……也许是50岁实现这个目标。但是，制定这样的目标有点危险。
几个月后，我蒙召成为长老。至今我已经在俄勒冈州希尔斯伯勒(Hillsboro)的辛希尔(SingingHills)教堂做了六年长老。
虽然家庭、学校和工作占用了我的绝大部分时间，琳达和我还一直是当地教会中的活跃分子。我们在家里设立了查经小组，除了我们从加州搬到俄勒冈州的那一年之外，这个做法从未间断过，现在已经超过十七年了。我们发现这是一项伟大的恩赐，一个与他人分享信念建立长期关系的机会。孩子们一个一个长大离开，我只希望他们能回想起这个榜样，自己找到或者主持这种研讨、修习，慢慢形成自己的聚会群体。
琳达是主日学和教会的义工。我们曾经想一起去主日学校教课。但是，两个分别两岁和三岁的孩子离不开她，而我则成了主日学校全年的定期成年老师。每次我们需要像中学生一样就某些事达成妥协……哎……真是麻烦。