由于教育的提高、女权运动的影响，以及对物质的需求，今天社
会上的职业妇女日益增多，单就台湾而言，职业妇女占就业总人数的比例已自一九六六年的百分之二十五增到一九八一年的百分之四十。无形中中国一般传统的「男主外、女主内」的观念渐渐被「女人要走出厨房、进入社会」所取代。
分析妇女就业的动机：有许多是——深具抱负、学以致用，为了回馈社会。有许多是——为了家庭经济需要，妻子不能不出外工作。然而，无可否认的，有些妇女是为了逃避「家的捆绑」，追求虚荣、追求成就感而出去做事。甚至也有人因着夫妻感情不稳，缺乏安全感，为一旦丈夫离开能有独立生存的能力而发展事业。这些动机则有商榷的必要。
职业妇女往往身兼数职，压力比一般妇女为大。基督徒职业妇女的难处与挣扎尤有甚之，因为她们既要事奉神，又得理家，更须顾及职业，往往感到四分五裂，心力不济。她们的难处大致可分成四方面：
1.多重角色的扮演，不易做得面面俱到，精神压力大，造成家庭中的紧张气氛。
2.时间不够分配，每天有做不完的、负荷过硬的工作，常致心力交瘁。
3.陪孩子的时间少，产生歉疚感，而有溺宠孩子的倾向。
4.一周的家务或亲友间的来往均累积到周末「赶工」，无法多投入教会的事奉，形成心理压力。
面对着这种种的困难，身为基督徒职业妇女的角色，要在自己的岗位上胜任愉快，实非易事。
以下是几点建议，盼望能提供实际的帮助：
1.就业前——先省察自己的动机，并与丈夫一同商议、考虑，肯定自己所做的抉择是：
a合乎圣经原则。
b在对的时候（Righttiming）——例如孩子的年龄等。
c「值得」走上的一条路。
2.就业后——
a在家里：要得到丈夫完全的支持，让丈夫分担家事，如帮忙洗碗、带孩子等工作，以减轻妻子的劳累。
b在生活上：学习过简单生活，尽量利用机器代劳并采用简单且营养的食谱。
c在时间上：学习时间管理（Time-Management），尽量收集片断时间，加以有效利用。
d在办公室：时常提醒自己，这是神所预备的福音工场。不要只顾「做事」，更要注意「做人」，顾到周围许多心灵空虚的人，随时预备自己去安慰别人，引领同事归主。
e在次序上（这是最重要的一点）：要注重事情的先后缓急（Priority）。「与神的关系」属于首要，每天的读经祷告灵修不可怠忽。其次是「做个好妻子」，若因求事业成功而牺牲家庭幸福，则得不偿失。第三重要者为孩子，然后才是事业。若将Priority列正确了，做个「得心应手」的基督徒职业妇女就不是难事了。
讨论题目
1.姊妹们如何清楚神的带领出外就业？若丈夫希望妻子谋职，而妻子并不乐意时，当如何？
2.职业妇女如何在工作岗位上见证主名？
3.如何避免将职业作风（诸如果断、下令等主管作风），带入家中？
4.职业妇女如何保持稳定的灵修生活？
5.「基督徒妇女」在选择职业时，有哪些当考虑的事项？