有那麼一兩次，為完成博士學位的學習我都向英特爾遞交了辭呈。但是，我發現自己很難離開這里。同事們並沒有歡送我，而是想出種種創意十足的辦法，不斷地激勵我繼續留在英特爾。我還記得同英特爾當時的總裁、傳奇人物安迪•格羅夫（AndyGrove）的一次談話。他說︰"你是想去學校到模擬駕駛艙里學習飛行，還是想留下來親自駕駛一架噴氣機？"
為了鼓勵我讓我留下來，我被提升為80486的設計經理。試想一下，80486這一英特爾皇冠上的明珠，全行業最重要的晶片項目，交給我這個剛剛讀完大學，剛剛拿到碩士學位，而且只有25歲，比許多受我領導的人還要年輕的人全權負責，我不僅為這項巨大的挑戰和責任狂喜，也不可避免地有些飄飄然。對了，以防你現在還沒猜到，我決定留下來"駕駛噴氣機"了。如果說在80386設計小組擔任設計工程師已經是接近天堂了，那麼80486的設計經理不啻是到了二重天。我的興奮和喜悅無以言表！
80386和80486項目期間以及接下來的幾年，我的職業生涯進展得異常順利和迅速。連續十五年，我年年升職。先是擔任80486的設計經理，接著是486DX2和奔騰項目的設計經理。每一個新款晶片都帶領公司和整個行業突飛猛進。我成了英特爾電視會議和通信產品的總經理，提出了不少關鍵技術的創意，用互聯網最終取代了傳統的聲音切換方式的電話技術。
我32歲時有幸被提拔為副總裁，成為了公司歷史上最年輕的副總裁。作為台式產品部門的總經理，我承擔了無數的責任和工作，這是英特爾規模最大的業務部門，收入高達數百億美元。35歲時我成為總部管理人員之一，加入了英特爾的最高管理層，後來又被任命為公司副總裁，集團首席技術官，負責英特爾最重要的業務。
2001年秋天，在40歲的不惑之年，我被任命為英特爾有史以來第一任首席技術官。想象一下，一個50年來以技術領先傲視同行的公司的首席技術官，一個傳奇人物輩出——戈登•穆爾(GordonMoore)、安迪•格羅夫(AndyGroove)、羅伯特•諾伊斯(RobertNoyce)——的公司的首席技術官。我是如此地被神眷顧，巨大的喜悅把我淹沒。
誠然，上帝在我身上顯示了他的全能，我也要借此機會真誠地贊美我的公司——英特爾。它在決定提升或任命我的時候，我到底有多少切實的優點？有幾家公司會讓一個年僅25歲的人去摘取那顆決定公司未來的皇冠上的明珠？英特爾一次又一次地給我機會，鼓勵我、挑戰我，也給了我巨大的回報。
現在，讓我們再回頭想一下那位雜耍藝人。一只網球般大小的球代表工作，另一只代表上帝，代表家庭的那只壘球已經處理好了。那麼，把代表工作的那只網球扔開吧，它現在已經變得像足球那麼大了。
雖然家庭、學校和工作佔用了我的絕大部分時間，但在接下來我的個人使命陳述中，你會發現我把"成為當地教會的長老"列為目標。當我定下這個目標時，我希望能在年長更有智慧時……也許是50歲實現這個目標。但是，制定這樣的目標有點危險。
幾個月後，我蒙召成為長老。至今我已經在俄勒岡州希爾斯伯勒(Hillsboro)的辛希爾(SingingHills)教堂做了六年長老。
雖然家庭、學校和工作佔用了我的絕大部分時間，琳達和我還一直是當地教會中的活躍分子。我們在家里設立了查經小組，除了我們從加州搬到俄勒岡州的那一年之外，這個做法從未間斷過，現在已經超過十七年了。我們發現這是一項偉大的恩賜，一個與他人分享信念建立長期關系的機會。孩子們一個一個長大離開，我只希望他們能回想起這個榜樣，自己找到或者主持這種研討、修習，慢慢形成自己的聚會群體。
琳達是主日學和教會的義工。我們曾經想一起去主日學校教課。但是，兩個分別兩歲和三歲的孩子離不開她，而我則成了主日學校全年的定期成年老師。每次我們需要像中學生一樣就某些事達成妥協……哎……真是麻煩。