正文 教牧輔導學 第37 講
    第九課對工作和失業的輔導

    半數以上的人各有不同的理由說明不喜歡自己的工作,比方說薪津過低、不受器重、工作環境不理想、缺乏升遷的機會等等。許多人希望在工作上能夠得到滿足,若是缺乏了這些,就因失去工作的熱忱而感到不安與沮喪,甚至想要另謀高就。但是身為基督徒,必須從聖經的角度來看工作和失業的問題。我們平均每天工作的時間約佔一天的三分之一,我們的工作態度直接影響了工作的品質。為何要工作?

    按照聖經的說法,工作是祝福而非咒詛,我們工作,並非源于墮落,而是源于創造。墮落雖使得某些工作成為苦工,大地受到咒詛,人類必須汗流滿面才得口;但是工作本身卻是因著我們具有神的形象而來的。創世記第一章所呈現的神是一位工作的神。神創造的計畫,一天又一天,一個階段又一個階段,當山看到自己所造的萬物,便宣告說︰神看為是「好的」,神很享受工作完美的樂趣。第六天,神造了人類,也要他們成為工作者,神將自己對大地的主權分賜給他們,吩咐他們要盡力發揮他們的天賦,來治理大地。創是記第二章的記載重點在人,神仙設立了伊甸園,又創造了人,把人放在園子里,要他去栽培、保護。由此可見,神是工作者,人也是工作者,人分享了神的形象和治理權。因此,工作的定義不是人必須工作才能生活,而是人活著就是要工作。既然神給我們恩典和各樣的恩賜,希望我們能有成就,而非一事無成的獨自沮喪。

    創世記第一章的高潮不是造男造女,也不是治理大地的命令,而是安息日的設立。我們在工作時,還沒有表現出最人性的一面,乃是在放下工作來崇拜的時候,才能將人最高超的品質流露出來。所以,安息日使人類在六天工作之後,能更真實的敬拜神。安息日保護人,使人不致成為工作的奴隸;唯有抬頭仰望神,與造物主相交,在那神聖的、蒙福的時間內,他的人性才能得以完全。人畢竟不是工作的族類,乃是敬拜的族類。

    現在有些人為了生存而工作,有些人為了提高生活水平而工作,也有人為了興趣而工作。的確,工作可以決定我們在社會上的地位,決定了我們居住的地區、所交的朋友,我們的生活方式和聚會的地方。工作可以變得很有意義,也可以便得乏味、無趣。如果我們懶惰、不積極,就是否定了自己人性中最基本的一面,違反了神對我們生命的計畫。工作可以達到自我實現的滿足,因為在工作中可以得到成就感和滿足感。工作使我們可以服事人、服事社會。工作的最高目標就是服事神、使神得榮耀。如果我們能在工作時,心存敬拜,就能使神得榮耀、彰顯神的榮美了。