憐憫心何時能成為錄取人才的金標準？
網上看見一個學習成績優秀的年輕人報考美國哥倫比亞大學醫學院的故事，盡管他很優秀但被拒絕了，理由是他從來沒有參加過獻血。院長對他說，無論你的成績多麼優秀都代表不了你的同情心和善良，而這才是作為一名醫生最重要的。我們需要的不是你的成績，而是在病人的痛苦面前有一顆溫暖而善良的心。醫生要像上帝一樣去拯救病人的痛苦，這是醫生的天職。你不具備的我們都可以幫你具備，但是與生俱來的憐憫心沒有辦法給你，因此不能錄取你。
這個院長的話深深打動了我。如果我們國家的醫院也能像這位院長一樣，把有沒有憐憫心放在錄取人才的第一位，或許在這次疫情中，就不會出現那麼多的冷漠，不會出現因為核酸過期或住在中高風險地而被拒之醫院門外釀成的慘劇了。
憐憫心是一個醫務工作者最起碼的道德標準，它超過你一切的優秀條件。你成績技術再好，如果不具有憐憫之心，面對大出血的孕婦、危難中的病人麻木不仁見死不救，你就是一個不合格的醫生。
網上一個視頻讓我憤怒，那個心梗病人因為家住中風險地區被擋在醫院門外，女兒急得大聲哭鬧，說我爸快不行了讓我進去，你們不能見死不救啊。工作人員卻說，你不要道德綁架，我們也是按規定……老人最終沒能得救，錯過了救治時間。此時最重要的究竟是規定還是生命？這本是一個常識，但凡有點一點憐憫心的人都不會如此冷血。
需要憐憫心的不僅是醫生，還有國家公務員。這是一個千軍萬馬過獨木橋的稀缺職位，象牙塔中的象牙塔。然而在眾多的條件中，有沒有一條叫做憐憫心呢？如果不能懷著一顆憐憫的心行走在百姓中間，為百姓發聲 ，為百姓謀利，想百姓之想，痛百性之痛，就算你再優秀百姓也是不歡迎的。正是因為我們在招聘人才時忽略了憐憫心，忽略了善良和愛心，導致公務員隊伍里出現大量把百姓利益置之度外的人，出現大量小人得志溜須拍馬追名逐利腐敗墮落現象。百姓呼喚清官，而那些受到百姓擁戴的清官，都有著一顆稀缺的憐憫心。
憐憫心也應該成為基督徒的金標準。你若沒有憐憫心，我有理由認為你不是一個真信徒。
藐視鄰舍的，這人有罪；憐憫貧窮的，這人有福。箴言
人以厚利加增財物，是給那憐憫窮人者積蓄的。箴言
我們什麼時候能懂得憐憫心的價值？什麼時候能把憐憫心作為錄取人才，結交朋友，牽手合作伙伴甚至找對象的金標準？我期待這一天的到來。